«Специалист по управлению персоналом»
Для кого:
Для руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями, специалистов по кадрам и профориентации, специалистов кадровых служб и учреждений занятости
Профессиональный стандарт:
Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", регистрационный номер 559
Цена базовая: 20 500 ₽
Количество часов: 262 часа
Выбрали программу?
Оформите заявку на проведение обучения прямо сейчас. Это займет всего пару минут.
Оформить заявку
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

Раздел 1 курса:

Основные нормативные документы, 20 часов:

1) Понятия «человеческий капитал», «персонал организации», «трудовые ресурсы», «кадровый потенциал», «управление персоналом». Объект и субъект управления персоналом. Количественные и качественные характеристики персонала предприятия. Задачи и функции управления персоналом в современной организации;
2) Нормативное регулирование деятельности по управлению персоналом в бюджетных учреждениях на современном этапе.

Раздел 2 курса:

Документационное обеспечение работы с персоналом, 19 часов:

1) Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);
2) Ведение документации по учету и движению кадров;
3) Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Раздел 3 курса:

Деятельность по обеспечению персоналом, 33 часа:

1) Сбор информации о потребностях организации в персонале;
2) Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
3) Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Раздел 4 курса:

Деятельность по оценке и аттестации персонала, 39 часов:

1) ФЗ от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Основные понятия, участники системы оценки квалификации, информационное обеспечение оценки квалификации.
Содержание ФЗ«О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в связи с принятием ФЗ «О независимой оценке квалификации» и «О внесении изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации в связи с принятием ФЗ «О независимой оценке квалификации»;
2) Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам;
3) Организация и проведение оценки персонала;
4) Организация и проведение аттестации персонала;
5) Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала;
6) Сертификация работников. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах.

Раздел 5 курса:

Деятельность по развитию персонала, 23 часа:

1) Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
2) Организация обучения персонала;
3) Организация адаптации и стажировки персонала;
4) Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала.

Раздел 6 курса:

Деятельность по организации труда и оплаты персонала, 13 часов:

1) Деятельность по организации труда и оплаты персонала;
2) Организация оплаты труда персонала;
3) Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала.

Раздел 7 курса:

Деятельность по организации корпоративной социальной политики, 21 час:

1) Разработка корпоративной социальной политики;
2) Реализация корпоративной социальной политики;
3) Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики.

Раздел 8 курса:

Операционное управление персоналом и подразделением организации, 23 часа:

1) Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
2) Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
3) Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.

Раздел 9 курса:

Стратегическое управление персоналом организации, 21 час:

1) Разработка системы стратегического управления персоналом организации;
2) Реализация системы стратегического управления персоналом организации;
3) Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации.

Раздел 10 курса:

Деловые игры по тематике управления персоналом, 15 часов.
Образовательные программы центра
Наименование Базовая цена Количество часов
"Бухгалтер государственных и муниципальных учреждений" 21 200 272 часа Подробнее Оформить заявку
"Осуществление, контроль и управление закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд" 15 500 260 часов Подробнее Оформить заявку
"Эффективное участие в закупках 44-ФЗ и 223-ФЗ" 30 000 18 часов Подробнее Оформить заявку
«Внутренний аудитор» 26 900 262 часа Подробнее Оформить заявку
«Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)» 26 900 296 часов Подробнее Оформить заявку
«Специалист по управлению персоналом» 20 500 262 часа Подробнее Оформить заявку
«Экспертиза и консультирование при осуществлении, контроле и управлении закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд» 26 900 506 часов Подробнее Оформить заявку